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2019年10月30日 (水)

自分の意見を通すってある意味アッパレだけど

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今日は良い天気になりそうです

寒いけど

この時期はこんなものですね

暑かったり寒かったりで

秋なのか冬なのか迷いますが

今がちょうどいい感じですね

 

 

娘の仕事はシフト制で

三人体制

 

今は事情が有って

二人プラス社員でやっている

先月からフルタイムのパートになったので

社会保険に加入した

と言うより

加入してくれたと言う事だ

 

三人体制なのに二人しかいないので

穴埋めは社員

社員は勿論自分の仕事もあるので

一人分と言う訳にはいかない

 

娘と一緒に働く人は

私と同じ年齢

年配でもパソコンの仕方を覚えさえすれば仕事は出来る

問題はその人の考えが自分ファーストだと言う事

社員だろうが上司だろうが

自分の意見は通す人

 

若い人ならともかく

長年いろんな仕事をしてきたであろう年齢なのに

月に10日も働かないのに

自分の要求はちゃんとするらしい

 

働く日数は、社員0・5、その人1、娘2・5の仕事量

シフトなので土日祭日は関係ないし

土日どちらかは必ず出る契約になっている

 

二人体制になってから

娘の仕事量が増えて

今月はその人の休みの為に土日出勤が2回もあった

 

社会保険に入って

働く日数・時間も増えて給料も増える

良い事なんだけど

母子の会話が少なくなる

 

毎朝8時過ぎに家を出て帰ってくるのも8時過ぎ

9時近くになる事もある

お風呂に入って何やかやしてると

孫の寝る時間になる

孫はもう6年生なので

母親が仕事で遅くても困る事は無い

逆に自由に出来るので喜んでいるかもしれないけど

 

私が心配してるのは

母子の会話が少なくなる事

学校であった事

友達の話

切羽詰まった話じゃなくても

母親に話したい事は沢山あると思うけど

その時間が少ない

私は話を聞いてあげられるけど

お婆ちゃんじゃなく母親に聞いてもらいたいと思う事の方が多いはず

娘の事情は知っている会社なので

どうにかしなければと思っているらしい

 

あまりにその人の行動が自分勝手すぎて

とうとう最後通告

「これ以上自分勝手な行動を続けるなら

辞めてもらう事になります」

 

と言ってるらしいけど

その通告の後の

「土日用事が有るので休みます」発言

その人が休むとなると

また娘が出なければならない

 

私は全くの部外者だけど

話を聞いてるだけでその後どうなるのか

気になってしょうがない

 

自分勝手な行動は駄目よと言われながらのその発言に

どうするんだろうと言うより

その人の考えてる事

(自分ファーストの考え方)が

心配になる

「私はいつ辞めても良いの」と言っているらしいけど

怖いもの無しなんだろうか

もう自分を抑えて同調する考えなんて無いのね

それとも

やっぱり自分が正しいと思っているのか

ますますパワーアップしている

ある意味あっぱれだ^_^;

 

この頃娘がゴミ出しするようになった
意図は解らない
娘にも考える所が有るのかも
私から全部仕事を取り上げて
ボケさせるつもりか?
な訳ないけど^_^; 
 
 
 
 
 
 
 

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